图书馆岗位设计

1 (p0-1): 第一章 岗位管理工作概述
1 (p0-2): 第一节 科学设岗 分类管理
1 (p0-3): 目录
2 (p0-4): 图目录
2 (p0-5): 图1-1 图书馆专业技术岗位分层图
3 (p0-6): 表目录
3 (p0-7): 表1-1 行政管理岗位职级表
4 (p0-8): 表1-2 专业技术岗位职级表
5 (p0-9): 图1-2 图书馆岗位设置示意图
15 (p0-10): 第二节 择优聘用 分级考核
17 (p0-11): 表2-1 国家图书馆竞聘前职能部门科级以上干部和高级专业技术职务人员数
17 (p0-12): 第一节 行政管理岗位设计
17 (p0-13): 第二章 岗位设计的可行性论证
18 (p0-14): 图2-1 国家图书馆竞聘前职能部门科级以上干部和高级专业技术人员总数
18 (p0-15): 表2-2 国家图书馆竞聘前职能部门科级干部职数、中级以上专业技术人员数与拟定3～4级行政管理岗位职数比较
19 (p0-16): 图2-2 国家图书馆竞聘前职能部门科级干部职数、中级以上专业技术人员数与拟定行政3～4级岗位职数对比
19 (p0-17): 表2-3 国家图书馆拟定职能部门3～6级行政管理岗位职数情况
20 (p0-18): 图2-4 国家图书馆业务处岗位职数调整
20 (p0-19): 图2-3 国家图书馆拟定职能部门3～6级岗位职数
20 (p0-20): 表2-4 国家图书馆业务处岗位职数调整
21 (p0-21): 图2-5 国家图书馆业务部门高级专业技术职务人数与拟定的专业1～2级岗位职数对比
21 (p0-22): 第二节 专业技术岗位设计
21 (p0-23): 表2-5 国家图书馆聘任的高级专业技术职务人数与拟定的专业1～2级岗位职数对比
22 (p0-24): 图2-6 国家图书馆拟定3～4级岗位职数与实际聘任的中级专业技术职务人数对比
22 (p0-25): 表2-6 国家图书馆业务部门中、初级专业技术职务人数与拟定的专业3～6级岗位职数对比
23 (p0-26): 图2-8 国家图书馆拟定业务部门专业技术类固定岗位职数与目前的聘任情况对比
23 (p0-27): 图2-7 国家图书馆拟定5～6级岗位职数与聘任的初级专业技术职务人数对比
24 (p0-28): 表2-7 国家图书馆拟定业务部门各科（组）固定岗位职数占目前实际聘任人数比重
28 (p0-29): 图2-9 国家图书馆拟定业务部门各科（组）固定岗位职数占目前实际聘任人数比重
28 (p0-30): 表2-8 国家图书馆拟定业务部门固定岗位职数微调情况
29 (p0-31): 第三节 兼容性岗位及后组式岗位设计
30 (p0-32): 表2-9 图书馆参照岗位
32 (p0-33): 表2-10 图书馆后组式通用岗位（专业技术类）设计
34 (p0-34): 第一节 岗位设置原则
34 (p0-35): 第三章 岗位设置
35 (p0-36): 表3-1 西文图书标引、编目岗位设计
36 (p0-37): 表3-2 开架借阅管理岗位设计
36 (p0-38): 图3-1 图书馆专业技术岗位级次编辑比例
36 (p0-39): 图3-2 单级与多级岗位设置
37 (p0-40): 表3-3 国家图书馆部分专业技术工作岗位
39 (p0-41): 表3-4 同类岗位比较
41 (p0-42): 表3-5 日文图书采编岗位设计
41 (p0-43): 表3-6 金石拓片文献整理岗位设计
42 (p0-44): 表3-8 善本阅览、典藏岗位设计
42 (p0-45): 表3-7 舆图类文献整理岗位设计
43 (p0-46): 表3-10 国家图书馆基藏阅览外借组岗位设计
43 (p0-47): 表3-9 国家图书馆国际组织外国政府出版物组岗位设计
44 (p0-48): 表3-11 国家图书馆部分业务部门人才资源人力密度
44 (p0-49): 图3-3 国家图书馆部分业务部门中级及中级以上专业技术职务资格人数比例、人才资源人力密度及拟定1～3级固定岗位职数比例比较
45 (p0-50): 图3-4 国家图书馆专业技术岗位职数分析
45 (p0-51): 第二节 行政管理岗位与专业技术岗位设置实例
46 (p0-52): 表3-12 国家图书馆专业技术岗位数、岗位职数分布
47 (p0-53): 第四章 岗位聘用
47 (p0-54): 第一节 岗位聘用的政策性
50 (p0-55): 第二节 岗位聘用的科学性
53 (p0-56): 表4-1 国家图书馆善本特藏部岗级评点
55 (p0-57): 表4-2 1998～2004年中层管理干部年龄结构
55 (p0-58): 图4-1…